198, 199 din Codul Muncii al Republicii Moldova; emite urmatorul: REGULAMENTINTERN. 198, 199 din Codul Muncii al Republicii Moldova, care contine prevederi referitoare la securitatea ~i eficienta ~i con~tiincioasa; d) sa traga salariatii la raspundere disciplinara ~i materiala in modul stabilit de Actualul Cod al muncii nu legifereaza in mod expres principiul disciplinei muncii, ci doar stabileste in art. 39 alin. 2 lit. b) obligatia salariatului de a respecta disciplina 2. Temeiul raspunderii disciplinare. Potrivit art. 10 din Codul muncii, salariatul isi desfasoara activitatea sub autoritatea angajatorului Codul muncii precizeaza ca cercetarea nu este obligatorie in cazul in care ar urma sa se aplice sanctiunea avertismentului scris. In absenta cercetarii disciplinare, sanctiunea disciplinara este nula. Potrivit Codului muncii, toate sanctiunile disciplinare prevazute de art. Codul Muncii prevede, in mod expres, ca orice sanctiune disciplinara, cu exceptia avertismentului, se poate aplica numai dupa o cercetare 251 (1) din Codul Muncii in baza caruia angajatorii pot aplica sanctiunea avertismentului in mod direct, fara a mai parcurge in prealabil o cercetare disciplinara. Codul muncii. 6,680 likes · 21 talking about this. Codul muncii. 5 August 2015 ·. Interdictia concedierii salariatului pe durata incapacitatii de munca subzista chiar daca salariatul nu si-a indeplinit obligatia care ii incumba, potrivit Contractului colectiv de munca incheiat la nivel de unitate, de a 53/2003 - Codul muncii. abaterii-disciplinare-pdf. nickinio. 123131307 proces-verbal-desfasurare-procedura-cercetare-disciplinara-prealabila. Ca urmare a referatului inregistrat cu nr. . . din data (zz/ll/aa) de sesizare a conducerii S.C . . S.R.L, de catre dl. . ., avand functia de Manager zona, cu privire la savar?irea de catre salariata. . . a urmatoarelor abateri disciplinare: - Marfa nu era aranjata conform Opinie juridica privind Cercetarea disciplinara prealabila. Persoana care, in schimbul muncii, primeste un salariu. Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru Citeste mai multe despre: cercetare disciplinara Codul muncii avocat dreptul muncii. Consulta un avocat online. Descarcati: Model decizie desfacere disciplinara.pdf. DESFACERE DISCIPLINARA(art.61 lit.a). In baza art.61 lit.a, art.267, 268 din Codul Muncii; In temeiul prevederilor Legii 31/90 privind privind societatile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societatii Cercetarea disciplinara constituie prima faza a actiunii disciplinare. Pentru a stabili vinovatia salariatului si, in functie de gravitatea faptei comise, sanctiunea aplicabila Cercetarea disciplinara va fi efectuata dupa o procedura stabilita prin Regulamentul intern (art. 258 Codul muncii). de organizare ?i func?ionare a Centrului de Excelen?a in Informatica ?i Tehnologii Informa?ionale. Edi?ia 1 Revizia 0 COD: REG: Aprobat: Hotararea Consiliului profesoral proces verbal nr.3 din 5 decembrie 2017 Director _ V.Zavadschi. Book. PDF Available. Instruirea centrata pe competente: Cercetare - Inovare - Formare - Dezvoltare. January 2012. Centrul de Didactica si Educatie Permanenta. Instruirea centrata pe. competente. Cercetare - inovare - formare - dezvoltare. Book. PDF Available. Instruirea centrata pe competente: Cercetare - Inovare - Formare - Dezvoltare. January 2012. Centrul de Didactica si Educatie Permanenta. Instruirea